معرفی مدیریت خدمات پرستاری
پرستاری حرفه ای است تخصصی با نقش های چندگانه و دارای وظایف عمومی و اختصاصی. هدف پرستار ارائه خدمات پرستاری به بیماران و افراد نیازمند مراقبت، حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعی می باشد.اساس خدمات دفتر پرستاری، ارتقای استانداردها و خدمات مطلوب برای بیماران و تعهد به توسعه حرفه ای می باشد .دفتر پرستاري مرکز برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و هماهنگی فعالیت های پرستاری است که مسئولیت هماهنگی بخش درمان با سایر واحدها ازقبیل پزشکی، پاراکلینیکی و ... را بر عهده دارد.

اهم وظایف مدیر و مجموعه دفتر پرستاری به شرح زیر می باشد:
1- تعیین اهداف : کوتاه مدت ، میان مدت ، دراز مدت 

2- برنامه ریزی لازم در زمینه های بهبود کیفی مستمر فعالیتها

3- ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر

4- هدایت و رهبری واحدهای ذیربط 

5- ایجاد هماهنگی و مشارکت کارکنان در برنامه ریزی های درمانی و بهداشتی

6- تعیین حدود انتظارات عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی

7- برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخشهای پرستاری

8- نظارت و کنترل کیفیت مرافبتهای پرستاری بر اساس استاندارد های تعیین شده با استفاده از ابزارهای مناسب

9- نظارت بر حسن اجرای شرح وظایف و ارزشیابی کارکنان

10- ایجاد انگیزش شغلی در کارکنان

11- شرکت فعال در کمیته های بیمارستان و دیگر نهادهای سیاستگذاری

12- تعیین اهداف آموزشی

13- برنامه ریزیهای آموزشی با توجه به نیاز بخش ها

14- تدوین برنامه های آموزشی مدون

15- تهیه و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد فعالیتهای آموزشی

16- هدایت و آموزش کارکنان 

17- تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل: آشناسازی پرسنل جدیدالورود با مقررات و خط مشی های بیمارستان

18- ایجاد هماهنگی در برنامه ریزی آموزشی بالینی دانشجویان

19- برنامه ریزی جهت پیشگیری از عفونت در بیمارستان

20- برنامه ریزی جهت اجرای برنامه های حفظ ایمنی بیمار

21- برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات به مددجویان.

22- در مجموعه دفتر پرستاری، سوپروایزرین بالینی، سوپروایزر آموزشی، كارشناس کنترل عفونت و کارشناس آموزش به بیمار و مسئولین محترم بخش ها،

23- یاریگر مدیر خدمات پرستاری جهت دستیابی به اهداف و خط مشی های تعیین شده می باشند.